Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere in einer der aufstrebendsten E-Commerce Softwareschmieden Deutschlands!

Gesucht: Recruiter / Recruiting Specialist // Remote (m/w/d)

Ein paar Worte vorab:

Eigenverantwortung und Engagement sind zwei unserer wichtigsten Werte. Solltest du auf der Suche nach einem easy Job sein, bist du bei uns falsch, denn wir suchen großartige Köpfe, die in der Lage sind, kreativ Probleme zu lösen, die präzise und eigenverantwortlich arbeiten und das Ziel stets im Blick haben.

Wir suchen Leute, für die „gut genug“ nicht das Ziel, sondern der Mindeststandard und für die ihr Job mehr als nur Arbeit ist.

Du bist ehrgeizig, bereit Leistung zu bringen und dabei zu 100% verlässlich? Dann bist du bei uns herzlich Willkommen! Im Gegenzug unterstützen wir dich bei der Erfüllung deiner Karrierewünsche und in deiner ganz persönlichen Erfolgsstory.

Ja, Großartigkeit ist nicht jedermanns Sache, denn sie bringt viele Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit sich, die nicht jeder akzeptieren will – deshalb kann auch nicht jeder bei uns arbeiten! Wir wollen tolle Ergebnisse für unsere Kunden erzielen – was wir anfangen, bringen wir auch zu Ende! Und da wir nur beste Ergebnisse erzielen, können wir auch nur mit den Besten zusammenarbeiten! Bist du dabei?

Dann bewirb dich jetzt, wenn du in einem Umfeld von Leistungsträgern wachsen und dich weiterentwickeln willst.

Deine Aufgaben

  • Du bist Teil des HR Teams und verantwortest den gesamten Recruitingprozess: von der Ausschreibung der Stelle bis hin zum Auswahlverfahren, der Einstellung der richtigen Kandidaten inklusive der Vertragsverhandlungen.

  • Du bist wichtiger Sparringpartner für Führungskräfte und Teams bei der optimalen Stellenbesetzung – hier berätst und betreust du ganzheitlich bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und leitest spezifische Recruitingmaßnahmen für unsere vielfältigen Zielgruppen ab.

  • Du gestaltest das Employer Branding der NETSHAKE maßgeblich mit, indem du die optimalen Kanäle für unterschiedliche Stellen identifizierst und Stellenausschreibungen proaktiv schaltest.

  • Eigenverantwortlich terminierst und führst du Bewerbungsgespräche und identifizierst mithilfe einer optimalen Recruitingstrategie die besten Kandidat*innen für die NETSHAKE.

  • Du planst und organisierst das Onboarding, damit neue Kolleg*innen den bestmöglichen Start im Unternehmen haben.

  • Du machst Erfolge in deinem Bereich messbar, behältst wichtige KPIs immer im Blick und reportest diese regelmäßig an deine Führungskraft und die Geschäftsleitung.

Deine Qualifikationen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR oder eine Aus-/ Weiterbildung mit dem Schwerpunkt HR / Recruiting.

  • Du hast Erfahrungen in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, gerne auch in der Rekrutierung von Entwicklern.

  • Du bringst Kenntnisse über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing mit und hast Erfahrungen im Active Sourcing.

  • Mit Leichtigkeit planst und führst du mehrere Bewerbungsgespräche am Tag und bist hierbei offen, freundlich und jederzeit professionell.

  • Du bist ein absolutes Organisationstalent und hast alle Termine sowie deine KPIs immer im Blick. Du arbeitest genau und "zahlengetrieben" - auf Kompromisse lässt Du dich nicht ein!

  • Du stehst für Teamwork auf Augenhöhe, eine offene Feedbackkultur und gemeinsames Wachstum. Dein Gespür für Menschen ist bemerkenswert!

  • In deinem Bereich bist du absoluter Experte, bist hierbei souverän, stressresistent und hast eine große Leidenschaft für dein Thema.

Benefits

  • Die Möglichkeit Teil einer führenden Shopify Plus Agentur zu werden und unser starkes Wachstum aktiv mitzugestalten - dadurch ent-stehen karriereprägende Chancen für DICH!

  • Vertrauen wird bei uns großgeschrieben - du arbeitest 100% remote und teilst dir deine Zeit flexibel ein!

  • Ein dynamisches Umfeld, in dem der Feedback-Zyklus in Stunden statt in Wochen gemessen wird!

  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung von Beginn an und eine steile Lernkurve.

  • Ein tolles Team, dass dir immer den Rücken stärkt und ein dauerhaftes sowie loyales berufliches Zuhause.

  • Eine attraktive Vergütung.

Noch ein paar Worte zum Schluss:

„Die richtigen Menschen an den richtigen Plätzen“ – das ist dein Motto!

Wenn sich all das für dich gut anhört, bist du bei uns herzlich willkommen! 

Passt nicht?

Die Stellenanzeige spricht dich generell an, du bist dir aber nicht 100% sicher, ob dein Profil passt?

Bewirb dich trotzdem!

P.S.: Du bist stolz auf eine besondere Leistung, ein Projekt oder ein Erlebnis? Du hast eine Idee, wie du deine Fähigkeiten bei uns gewinnbringend einbringen kannst? Wir sind gespannt von dir zu hören.

Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt! Am besten mit einer Videobewerbung!

Wir freuen uns auf dich

So geht es weiter

  • Bewirb dich bitte jetzt direkt online.
  • Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein erstes kurzes Orientierungsgespräch.
  • Anschließend lernen wir uns in einem Videocall besser kennen und wir besprechen alle Einzelheiten.
  • Hat beiden Seiten das Gespräch gefallen, lernst Du den Geschäftsführer in einem zweiten Interview kennen.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.

  • Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt.

Wir freuen uns auf dich!

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