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Gesucht: HR - Manager // Remote (m/w/d)

Außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Menschen. Falls das auf dich zutrifft, suchen wir genau Dich. Für unsere Schlüsselstelle HR Manager suchen wir jemanden, der sich nicht scheut, Verantwortung zu übernehmen und der bereit ist, als Teil eines jungen innovativen Teams zu wachsen. Wir entwickeln uns laufend weiter, als Unternehmen, als Team und als Einzelpersonen. Wir haben unsere gemeinsame Vision klar vor Augen und bewältigen jede Herausforderung, um unseren Zielen näher zu kommen.

Deine Aufgaben

  • Du findest zur richtigen Zeit die richtigen und passenden Personen. Dazu erarbeitest du eine strategische Personalplanung und führst den gesamten Recruitingprozess eigenständig durch. Du erarbeitest Anforderungsprofile, schreibst Stellenanzeigen, selektierst unter Inanspruchnahme von eignungsdiagnostischen Mitteln und Methoden die Bewerbungen und Kandidaten aus, verhandelst die Vertragskonditionen und verantwortest das Onboarding.
  • In der Außenwahrnehmung gestaltest du ein Bild, dass die NETSHAKE so darstellt wie sie ist. Als "Best Place To Work". Und so, dass das auch jeder mitbekommt.
  • Außerdem gestaltest du aktiv eine ausgeglichene und produktive Unternehmenskultur mit, indem du die Zufriedenheit und intrinsische Motivation deiner Kollegen erhöhst und aufrecht erhältst. Dazu führst du Mitarbeitergespräche aller Art, führst Teambuildingmaßnahmen durch und schützt die Unternehmenskultur vor externen Negativfaktoren. Aber auch schwierige Gespräche, wie Kritikgespräche, sind Bestandteil dieser Aufgabe.
  • Alle Aufgaben, Abhängigkeiten und dich selbst organisierst du eigenständig. Dabei behältst du stets den Überblick und erledigst deine Herausforderungen priorisiert und effizient. Alle Vorgänge, Gespräche und Prozesse dokumentierst du zeitnah und gewissenhaft und passt sie ggfs. an.
  • Als HR Generalist bei der NETSHAKE übernimmst du große Verantwortung. Diese spiegelt sich auch darin wieder, dass du die Personalabteilung eigenständig weiter aufbaust, HR-Prozesse verfeinerst und verbesserst und die disziplinarische Führung gemeinsam mit der Geschäftsleitung übernimmst. Als nächste Stufe wäre auch eine Entwicklung zum Personalleiter auf jeden Fall möglich.

Das ist uns wichtig

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen die zu uns passen. Daher solltest du für deine Arbeit brennen. Du willst das Unternehmen und dich selbst weiterbringen, dafür zeigst du vollen Einsatz. Du liebst es eigenständig zu arbeiten. Probleme sind für dich nur Herausforderungen und du hast meist schon drei Lösungsvorschläge für dich parat, um diese Herausforderungen selbstständig anzugehen. Du hast stets einen Plan und arbeitest strukturiert und organisiert. Du kannst dich selbst und andere motivieren und bist gewohnt dich durchzusetzen. Außerdem hast du ein gutes Gespür für die Stimmung im Team und merkst, wenn eine Situation deine Aufmerksamkeit erfordert.
Hast du das Zeug dazu? Dann bewirb dich jetzt und sag uns auch, was du von dieser Stellenanzeige hältst, und was du anders machen würdest.

Wer wir sind

Wir sind eine Softwareschmiede aus Stuttgart, die sich dem E-Commerce und Remote-Work verschrieben hat. Wir bauen überragende Onlineshops für großartige Brands und Unternehmen, mit dem Ziel, dass jeder Onlinehändler seinen Kunden das beste Einkaufserlebnis bieten kann.

Passt nicht?

Die Stellenanzeige spricht dich generell an, du bist dir aber nicht 100% sicher, ob dein Profil passt?

Bewirb dich trotzdem!

P.S.: Du bist stolz auf eine besondere Leistung, ein Projekt oder ein Erlebnis? Du hast eine Idee, wie du deine Fähigkeiten bei uns gewinnbringend einbringen kannst? Wir sind gespannt von dir zu hören.

Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt! Am besten mit einer Videobewerbung!

Wir freuen uns auf dich

So geht es weiter

  • Bewirb dich bitte jetzt direkt online.
  • Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein erstes kurzes Orientierungsgespräch.
  • Anschließend lernen wir uns in einem Videocall besser kennen und wir besprechen alle Einzelheiten.
  • Hat beiden Seiten das Gespräch gefallen, lernst Du den Geschäftsführer in einem zweiten Interview kennen.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.

  • Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt.

Wir freuen uns auf dich!

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